🜁 ПОЛЕ КОРПУСА
О корректировке, ответственности и исключении
Этот документ объясняет,
как в Корпусе работает Поле,
как корректируется поведение,
и почему мы не наказываем людей,
а восстанавливаем устойчивость среды.
1. Что такое Поле
Поле — это не организация, не структура и не иерархия.
Поле — это совместно удерживаемая среда смысла и действия.
В Поле:
* каждый человек влияет на других
* поведение одного искажает или усиливает общее
* качество среды зависит от качества присутствия
Поле держится не правилами,
а сонастройкой людей.
2. Вхождение в Поле
Человек не «принимается» и не «утверждается».
Он встаёт на Путь — добровольно.
* Путь — один из возможных
* Он подходит не всем
* Никто не обязан по нему идти
Если Путь не откликается —
человек вправе выбрать другой.
3. Коррекция через Поле
Поле — это не суд.
Поле — это зеркало.
Поведение человека:
* либо резонирует с Полем
* либо создаёт искажения
Коррекция происходит не через наказание,
а через обратную связь среды.
Мы корректируем себя об Поле,
а не Поле под себя.
4. Принцип: наказывается не человек
В Корпусе:
* не наказывают личность
* не клеймят
* не изгоняют навсегда
Корректируется только поведение,
которое:
* разрушает доверие
* искажает Путь
* нарушает устойчивость Поля
Человек всегда больше своего ошибочного действия.
5. Уровни корректировки
Коррекция всегда постепенная и соразмерная.
5.1 Мягкая обратная связь
* устное или письменное замечание
* указание на несоответствие Полю
* предложение скорректировать поведение
5.2 Фиксация искажения
* повторяющееся поведение
* явное влияние на других
* формализация проблемы
5.3 Временное ограничение
* ограничение участия в проектах
* выход из фигуры
* пауза в доступе к Полю
Это не наказание,
а снижение влияния искажения.
5.4 Выход из Поля
Если человек:
* не принимает обратную связь
* не хочет менять поведение
* продолжает искажать среду
Происходит временный выход из Поля.
6. Выход — не изгнание
Выход из Поля означает:
* «Этот Путь сейчас тебе не подходит»
* «Исправь поведение вне Поля»
* «Ты можешь вернуться»
Корпус:
* не закрывает двери навсегда
* не удерживает людей силой
* не преследует ушедших
Мы сохраняем Поле,
а не контролируем людей.
7. Возвращение
Возвращение возможно, если:
* искажения осознаны
* поведение изменено
* человек готов снова сонастроиться с Полем
Решение о возвращении:
* принимают живые люди
* с учётом устойчивости среды
* без автоматизма
8. Разные уровни — разный вес
Важно:
* Кандидат учится чувствовать Поле
* Оператор уже удерживает его
* Контуры ответственности несут системный вес
Чем выше уровень влияния —
тем строже требования к поведению.
9. Откуда этот принцип
Этот подход вдохновлён:
* культурой додзё (коррекция через практику)
* принципом соборности
* идеей поля, а не власти
Но это не копирование.
Это современная сборка,
адаптированная под сложные системы и новую эпоху.
10. Главное
Поле существует, чтобы:
* сохранять субъектность человека
* удерживать смысл в действии
* не превращать людей в винтики
Если Путь тебе откликается —
Поле поможет тебе вырасти.
Если нет —
ты вправе выбрать другой.