Как проходит испытание

(формат, раунды, логика допуска)

Испытания корпуса операторов — это не линейный процесс
и не стандартная воронка обучения.

Это контур проверки, в котором важно не то, что ты знаешь,
а как ты действуешь, думаешь и удерживаешь ответственность
в присутствии сложных систем.

Каждое испытание имеет собственную тему и фокус,
но общий формат всегда одинаков.

---

Общая структура

Испытание проходит в два раунда:

1. Раунд 1 — Базовая проверка мышления и архитектуры
2. Раунд 2 — Индивидуальная калибровка и ответственность

Раунды не равны по смыслу и весу.

* первый — формализованный и сравнимый;
* второй — индивидуальный и неделегируемый.

---

Зачем два раунда

Один раунд недостаточен, чтобы увидеть человека целиком.

* В первом раунде видно, как ты собираешь систему.
* Во втором — как ты держишь ответственность, принимаешь фидбэк и доводишь до результата.

Мы сознательно разделяем эти уровни.

---

🜁 Раунд 1 — Общая рамка

Раунд 1 — это единое задание для всех участников.

Здесь:

* одинаковые условия;
* одинаковая логика оценки;
* открытая и формализованная система баллов.

Раунд 1 нужен, чтобы:

* увидеть тип мышления;
* понять, способен ли человек работать с заданной парадигмой;
* отсеять случайных участников.

По итогам Раунда 1 фиксируется статус:

* Не пройдено
* Пройдено
* Пройдено с отличием

Только участники, прошедшие Раунд 1, допускаются к следующему этапу.

---

🜂 Раунд 2 — Индивидуальная калибровка

Раунд 2 не является продолжением первого.

Это отдельная проверка, которая строится:

* на результатах Раунда 1;
* на роли участника;
* на его траектории и сильных сторонах.

Задание во втором раунде:

* формируется индивидуально;
* может отличаться по сложности и формату;
* направлено на проверку ремесла, ответственности и зрелости.

Здесь нет публичной шкалы баллов.

Итог фиксируется простой формой:

* Не пройдено
* Пройдено
* Пройдено с отличием

---

Формат заданий

В испытаниях корпуса:

* нет шаблонных решений;
* нет правильных ответов;
* нет единого пути.

Важно не что ты сделал,
а почему именно так и как это работает в реальности.

В каждом испытании отдельно описываются:

* условия заданий;
* формат сдачи;
* требования к результату.

---

Брифинги и задания

Для удобства навигации:

* каждый раунд имеет отдельный брифинг;
* брифинг — это рабочий документ, а не мотивационный текст;
* задания формулируются так, чтобы их можно было проверить.

Страница «Как проходит испытание»
не дублирует брифинги,
а задаёт рамку, в которой они работают.

---

Публичность и фиксация результатов

В рамках испытаний корпуса:

* результаты фиксируются документально;
* фидбэк может быть публичным;
* решения принимаются людьми, а не алгоритмами.

Формат публичности может отличаться от испытания к испытанию
и всегда указывается отдельно.

---

Важно понимать

Испытание — это:

* не соревнование;
* не обучение;
* не услуга.

Это возможность проверить себя
и понять, готов ли ты идти дальше по этому пути.

---

Итог

Если коротко:

* два раунда — потому что одного недостаточно;
* формализация + индивидуальность — потому что люди разные;
* допуск без алиби — потому что ответственность нельзя делегировать.

Поле держится не правилами,
а теми, кто способен эти правила удерживать.